お客様へRPAの導入提案を行ったり導入先での開発、教育、サポートを行っています。 導入業種は製造業から医療業界と多岐にわたります。 自らRPAロボットの開発も行いますが、お客様にRPAを使えるようになってもらうための教育カリキュラムやサポート支援を重視しています。 RPAは目的ではなく手段です。最初からRPAありきではなく他部署との連携も考えながらお客様へ最適な価値を提供できるような提案を心がけています。
チームメンバと和気あいあい、楽しく業務を行える点です。 ただ業務をこなすだけではなく、定期的に勉強会を行い、メンバ全員で技術を高めています。 メンバ、上長間の風通しもよく言いたいことをしっかり言える環境が整っています。 成果を出せば比較的すぐに評価につながる点も魅力の一つだと思います。 社員旅行、同好会活動も活発で業務外の活動へのサポートが手厚いのも入社してよかったと思える点ですね。（もちろん自由参加です！）
技術を軸に既存サービスに拘らず常に新しい技術、サービスを開拓していこうとしており、各部署、各メンバのシナジー効果でさらに躍進していくと感じます。 躍進の原動力は自主的に考えて動けるメンバーが増えていることです。 私自身も積極的に色々なことに関わって会社に貢献していきたいと思います！
前職は税理士法人に勤めていました。 税理士法人は担当制で、一人で数社を担当し、お客様の１年間の税務処理や財務諸表の作成が主な仕事でした。
現在はERP導入のコンサルタントとして従事しています。会計・財務の知識を活かして、お客様と直接会話しながら、お客様の課題解決に向けてシステムの導入を進めています。 前職で担当していた会社とは事業規模も使っているシステムも違うので戸惑うことも多いですが、少しでもお客様の業務が改善されることを目標に日々取り組んでいます。
私が入社する前は、東京本社の人数も少なくベンチャー寄りの印象でした。やりたいことをさせてもらえる環境や自分たちで会社を作っていくことができると期待していたことを覚えています。 入社して大きくイメージと変わったことはありませんでしたが、駆け出しのベンチャーとは異なり名古屋本社での30年以上の実績があることから、安定して働ける環境だと実感しています。 土台がしっかりした上で裁量権を持って仕事ができる会社は多くないと思います。さらに働きやすい環境づくりに貢献をしたいと思っています。
扱っているシステムの規模が大きいので、まだ理解できていないことがたくさんあるので、まずはシステムを十分に理解して、そしてそのシステムを使ってどうやったらお客様の業務を改善できるかを提案できるようになりたいです。 また、コンサルタントとして一人前になるには知識の他に、コミュニケーションスキルやプレゼンテーションスキル、マネジメントスキルなど様々な能力が求められるので、自分のできることを少しずつ増やしていきたいと思っています。
半導体や液晶生産工場向けの搬送システムにおけるコントローラのアプリケーション開発を行うチームに所属しています。 お客様の要望をまとめ、チームで設計・テストを行い、システムの実現を目指しています。 また技術的な業務だけではなく、会議で議事録を取ることやお客様とのメールのやり取りも主な仕事です。 今はまだチーム方々の補助として動いており、システムの全体を理解している最中ですが、自分たちで設計したシステムによって規模の大きなものを動かしていることに日々やりがいを感じています。
入社してから2か月間は外部の新人研修に参加し、ビジネスマナーやプログラミングの基礎を学びました。 C言語やJavaなどの開発言語を理解することは簡単ではありませんでしたが、分からないことがあれば講師の方が懇切丁寧に教えて下さりました。 また、他社の新人の方との合同研修でしたので、皆で協力しあって学ぶ環境がありました。 社内でのOJT研修ではC言語をさらに深く学び、私はその成果として仮想エアコンのシステム設計を行いました。 技術面以外では、報告・連絡・相談の徹底や要点をまとめて相手に伝えることの大切さを教育担当の方からご指導いただきました。
開発において一人であらゆる業務をこなせるようになることが目標です。 そのためには補助として動いている今のうちに先輩方の仕事の進め方を見て学び、自分のものにできるようにします。 また、プログラミングの工程に主体的に携わるためにも、開発言語など不足している知識の学習や資格試験勉強にも注力していこうと思っています。 そして、チームや部署の皆さんと楽しく仕事を進めるためにも毎日のコミュニケーションを大事にしていきます！
コスモルートでは、一緒に働き共に喜びを共有できる仲間を募集しています。採用に関するお問い合わせは下記の電話番号、メールフォームからご連絡下さい。
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